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入職時間從什麼時候算起

時間:2022-05-15 12:17瀏覽次數:60

1 楼: 冥界軍團VXEQ


用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關係,所以勞動者從第一天開始工作就算入職了,如果有試用期,那麼試用期第一天就是工作第一天,試用期是算在正式的入職時間內的。工齡的計算方法包括以下幾種:
1、連續計算法,也叫工齡連續計算。例如,某職工從甲單位調到乙單位工作,其在甲、乙兩個單位的工作時間應不間斷地計算爲連續工齡。
2、合併計算法,也叫合併計算連續工齡。是指職工的工作經歷中,一般非本人主觀原因間斷了一段時間,把這段間斷的時間扣除,間斷前後兩段工作時間合併計算。
《中華人民共和國勞動合同法》
第七條用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關係。用人單位應當建立職工名冊備查。
第十條建立勞動關係,應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關係自用工之日起建立。

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